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假如是跟酒店經紀人約在外面見面(茶坊、咖啡廳之類的)，
問清楚支薪的方式，要謹慎不肖酒店掮客押妳薪水或是跟妳收取押金。
燕服店和禮服店對酒店求職妹妹的要求必然會對照高，像是身高、體重、外型、氣質、
這也是我在面試時會和酒店求職mm聊清晰的問題。
請上上彀搜索:小巴的故事
號衣酒店。
燕服酒店(麗園、王牌、紫爵酒店)。
這在八大很正常，不消憂郁被笑~安全最主要囉！！)。
兼職班通常起碼一周要起碼都要上到三天， 假如沒有法子上到三天或是上滿7個小時的話，
有坐檯有錢，沒有就沒錢。但酒店掮客帶的話，他會看妳前提跟店家談保障，
1.到酒店店家應徵的話，起首要搞清晰妳應徵的是哪種類型的店。應徵的時辰要問清晰薪資的計算體例，怕遺忘可以寫起來，
正職班必需遵照公司規定，上下班要打卡，休假要用輪休，越早講越好
如果面試時不肯具體說明
其他像是公司的福利、休假等軌制也要記得問。
大師都知道，酒店簡單可分為燕服、制服、制服、傳佈。最後，還有很重要的一點，就是—–試做。
不安心的話就本身搭車或騎車過去，不要跟對方同車。酒店求職mm只要負責倒酒，陪唱歌聊天喝酒，所以走的大多是氣質路線。
固然~試做的薪水妳有權力領走。就算妳只做1、2檯，感覺不適合，
XX(台中、台北、高雄…等)有沒有好的店家？或是想要找酒店掮客人，
最好也是找伴侶伴隨，而且約在本身熟習的處所。如果需要去看店，
這一點在要求試做的時刻都要問清楚。
正常的酒店掮客是不押蜜斯任何證件或金錢的，
穿戴服裝…等等，因為那處大多是去談生意或是正視感受的客人，
3.到底要不要跟酒店掮客？？—–這應當是很多人都想問的問題，
1. 了解本身—–簡單的說，就是清晰自己的需求、在條件，和能接管的標准到哪邊。跟妳的薪資無關(就是不會扣妳的錢啦！！)。
固然，上班一定要正常，每天起碼要上7~8小時。
那就要請帶你的酒店掮客，去和店家談前提了，店家會根據酒店求職mm的前提，和酒店經紀的交情，
我常常在網路上看到有想到酒店上班的酒店求職mm在問，某某店若何？
2.跟酒店掮客人面試的話，必然要清晰讓酒店掮客知道妳的需求及標准，
傳佈。*****專業接待、安排。
飯局。
薪水壓著，不讓你走的話，明知道在這邊賺不到什麼錢，卻仍是只能蹲在統一個處所，
聽不懂的地方一定要問清晰。事關本身的權益，不克不及草率(也才能跟其他店做比力)。《*****求職站 酒店公關蜜斯辛酸甘苦談 【參考網站】
2.但願上班的體式格局—–一般來講，可以分成正職及兼職PT班。
該給妳的都照舊要給妳，因為妳有工作啊！！
所以，我想在這邊徹底解說一下，要如何遴選合適本身的店家。不管有無在這行待過，妳都是在一個生疏的新環境工作，
請上過班的人保舉……等等之類的問題。
或是含糊其辭(例如說~來上班就知道了之類的)，暗示公司在這方面必然有問題。
服店的酒店蜜斯高許多！
如果是跟酒店掮客的話，這一點也要跟他會商。
其實，一般酒店蜜斯本身到店家去應徵，必然都是按酒店店家規則跳節數，
並為妳介紹他能帶上的店家有哪些，最好是能直接到店家去看。別的，
大部門店家會要求訂桌或是每期幾進幾出，這些都邑有壓力，
到底跟酒店經紀有什麼益處呢？？
藍領，是靠體力賺錢 (別亂想，我講的不是靠身體賺錢！！！)
只不外八大行業裡，總會有老鼠屎的存在，這些招數是用來防小人的囉！！
(我自己家的妹妹就有遇過如許的掮客…)
一般來講日保3000~5000都是合理範圍(再高要求固然會更高！！)
大家可以如許解讀，燕服店酒店公關和禮服店酒店公關是屬於白領階級是靠腦力賺錢，禮服店酒店公關則是屬於
能不能順應都照樣未知數，最好是跟店家或酒店掮客要求試做1、2天看看。
OK，搞清楚本身要走的偏向之後，在應徵的時候又要注重哪些呢？？
來決議要不要放這個空間！
3.平安部分呢，去店家或酒店掮客公司應徵，一小我不放心的話，
相對的， 因為酒店蜜斯犧牲對照大，收入也會比燕服店和禮
禮服店則會要求酒店求職mm要主動，走活潑線路。 可是假如是店家小姐的話，如果店家把
不消怕被店家押薪或找藉口不讓妳離職。
最好找朋友伴隨應徵面試(我就經常碰到找伴侶陪的，
有些店會規定要上滿一星期或是一檔(看店家劃定)才能領錢，
(不要一天打漁，三天曬網，不然必然賺不到錢……)
彼此只是仲介關係，他的酒店掮客費也是由店家支出給他，
傳佈蜜斯的話呢，上班時候較彈性，但是只要有上班，也是要6小時以上。
例如，不想喝太多酒，就不要到拼酒拼的兇的理K、卡啦OK之類的店去應徵。
但壓力之後~~就是優渥的薪水及獎金囉！！
這類無奈的感受必然很差吧！
若是說上的不適合的話，掮客人也能幫妳提早下檔，另覓OK的處所上班，
其實，只如果正直的店家及酒店掮客，去面試必然不會産生什麼危險。
以下文章來自: https://tw.answers.yahoo.com/question/index?qid=20141101000015KK02962
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