岱岱的幸福日記

只有集眾人之心，互相合營，以身作則，聯繫群眾，加強溝通，建立共鳴以做准確決議計劃，沒有降服不了的難題。
動則吉，不動則凶，一起頭就把問題覆滅於萌芽當中，以利趨吉避凶。
事業要成功，須積極尋找大好人才，一旦找到賢達的人來輔助，對大師都有益。
在進退失據之際，應採取積極態度，廣納賢才，努力向前，方能大吉而無晦氣。 您好!
面對堅苦時，要對峙正道的原則，將事業鞏固，集體得利，自已也得利。任何工作劈頭時的困難，只要堅決面臨就會呈現起色。
也暗示此時內部溝通不良，主管要從小事漸漸改善，弗成從大事下手。也可說，面對窘境，也是培養人材的機會，歷練考驗，利於將來重用。例如，曩昔強調充實授權，但在堅苦期間，上級仍要對被授權者多些存眷，就算要犒賞也不行苟且施與，以避免濫賞。輔導者想要恩澤廣及遍地，但可能被小人所包抄身陷堅苦當中，所以只能做小事，沒法做大事，否則會對集團不利。
文章出自: https://tw.answers.yahoo.com/question/index?qid=20160310162608AAdtcRn